商场里的营业员工资怎么样

商场里的营业员工资因不同因素而异，包括地区、商场规模、员工经验和工作表现等。一般来说，营业员的工资有以下几个方面的因素影响：

1. 地区：不同地区的物价和生活成本存在较大差异，直接影响了营业员的工资水平。一线城市的商场在人工成本上通常相对较高，因此营业员在这些地区的工资水平较高。

2. 商场规模：大型商场往往规模大、消费者多，需要大量的营业员来服务顾客。相应地，大型商场通常会提供较高的工资来吸引和留住人才。

3. 员工经验和工作表现：营业员的经验和表现对薪资水平也有一定的影响。新员工通常会从基础工资开始，而随着工作经验的增加和工作表现的优秀，薪资水平也会逐渐提高。

4. 行业竞争情况：商场作为零售行业的一部分，竞争激烈，商家为了吸引和留住优秀的营业员，往往会提供较高的工资和福利待遇。

综合以上因素，商场里的营业员工资一般在2000至5000元之间。初级营业员的工资一般在2000-3000元左右，有一定工作经验的营业员工资会相应上调到3000-4000元左右，而一些有丰富经验并在工作表现出色的营业员，其工资甚至可能达到5000元及以上。

当然，这只是一般情况下的工资水平，实际情况还会受到人员结构、地区经济发展水平和行业竞争等因素的影响。商场一般还会提供一些额外的福利待遇，如提供员工培训、提供餐饮和住宿等，以求吸引更多优秀的营业员加入并保持员工的稳定性。