两次没提拔上怎么办

当两次没有被提拔上时，很可能会感到失望、挫败和沮丧。然而，这并不意味着你应该放弃或放弃自己的努力。以下是一些建议，帮助你应对这种情况，并保持积极和专注的态度。

1. 接受失望的情绪：失望是正常的情绪，它代表了你为提升而付出了努力。不要否定自己的情绪，相反，给自己一些时间来接受和处理这些情感。与朋友、家人或导师交流，向他们倾诉自己的感受，可以获得更好的支持和建议。

2. 寻找反馈：从提拔失败中获取反馈是非常重要的。请向直属领导或参与提拔决策的人员索取详细的反馈，了解自己所需改进的领域。通过知道自己的不足之处，可以有针对性地制定计划来提高。

3. 分析自身能力：自我评估是提高个人能力的一种重要方式。审视自己的优点和不足，分析是不是有其他方面可以提升。可能需要进一步培训、学习或获取专业认证等来增加自己的技能和知识。

4. 设定目标：在寻求提升之前，设定明确的目标非常重要。确定你想要的职位和其它方面的目标， 将其分解为可管理的小目标，以逐步实现。同时，制定行动计划，执行和监控自己的进展。

5. 寻找导师或教练：一个经验丰富的导师或教练可以在你的职业发展道路上提供宝贵的指导和建议。他们可以帮助你识别和克服挑战，指导你的学习和发展，帮助你更快地进步。

6. 扩大人际网络：与其他同事和领导建立联系并扩大人际网络，可以提供更多的机会和资源。参加行业相关的活动和会议，积极参与团队项目和跨部门合作，展示自己的能力和潜力。

7. 保持积极和耐心：要记住，提升是一项长期的任务，需要持续的努力和耐心。保持积极的态度和对未来的信心，坚持自己的努力，努力提高个人能力和业务水平。

8. 寻找其他机会：如果在当前的组织中无法获得提升机会，不妨考虑在其他组织或行业寻找机会。通过积累不同的工作经验，你可能会获得更广泛的发展和提升机会。

在职业生涯中，被两次没有提拔上并不是一种失败，而是一种机会去反思和增强自己。关键是保持积极的心态，不断学习和提高自己的能力，相信坚持下去一定会取得成功。